在革命队伍中，许多人往往把焦点放在激烈的战斗上，却忽视了部队内部人事调整带来的复杂挑战。一个经历了生死考验的团队，不仅是简单的组织变更，其中的人心、派系和曾经的战斗情谊都紧密相连，任何处理不当都可能影响战斗的全局。1937年全面抗战开始时，国共两党合作，陕北的红军主力被重新编制为国民革命军第八路军，这在部队内部引发了不小的反响。120师的组成主要源自红二方面军，同时并入了陕北红军的其他部队，师长由贺龙担任，副师长为萧克，关向应负责政治和训练工作，师部驻扎在陕西，待命前往抗战前线。

最初，358旅的旅长人选确定为卢冬生，他是红二方面军的优秀指挥官，曾与贺龙一路作战，深具感情。然而，就在改编前夕，卢冬生因部队的反军阀教育而受到影响，内心有了情绪，他主动请求离开前线，改到延安抗大学习，最终没有担任358旅的职务。中央军委经过讨论，任命张宗逊为新旅长，李井泉为副旅长。张宗逊与陈伯钧同为红一方面军的成员，尽管有丰富的作战经历，但与红二方面军相处不深，这让不少老红军们感到不满。

随着任命消息下达到基层，老红军们难以接受，许多人自湘鄂西时期便跟随部队历经艰险。在他们看来，358旅深深根植于红二军团，旅长理应由该部队的老同志担任。尽管大家承认张宗逊的能力，但对突然而来的外部指挥官感到难以适应。不少中层干部向师部反馈，希望能够重新考虑人选。贺龙和关向应理解他们的感受，却无权改变军委的人事决定，只能如实向延安报告部队的情况。 千亿球友会

延安方面最终做出集体研判，认识到整个红军在改编过程中普遍存在思想问题。无论是旅长的任命，还是其他职务的调整，都受到老部队的怀疑与抵触。毛泽东明确指出，选拔军事主官应突破传统框架，聚焦军事才能与抗战能力，而非仅仅依赖旧有的关系。中央军委要求各部队开展思想教育，强调当前的首要任务是抵抗日本侵略者，干部任用应该基于能力而非历史渊源。

贺龙与关向应随即在120师内部展开教育工作，解释改编的意义和国家大义，促使干部们重新理解这次变动。即使有部分干部仍持异议，但在组织纪律的约束下，他们最终接受了新的任命。张宗逊接手358旅后，注重踏实工作，迅速投入部队的训练与建设。不久后，120师随即赴晋西北开展作战。在参与雁门关伏击战中，358旅打出了八路军的威信，随后的游击战中不断取得战果，逐渐消除官兵间的隔阂，原本抵触的干部士兵最终认可了新旅长，集结力量共同对抗侵略者。