最近，相关部门对公职人员的“吃空饷”现象开展了全面整治。从2026年起，中央及地方单位对这一问题进行了全方位核查，检查力度和范围都比以往更加严厉。这次整治不是短期活动，一经查实将立即处理。以下八类人员将在核查后被清除出注销名单：

一、在职但长期缺勤的人员。虽然编制在单位，但长期不来上班，依然领取工资。有的人在外做生意或到其他单位工作，致使正常岗位空缺，无法填补。

二、请假后逾期不归的员工。那些在病假、事假或外出学习后，超过规定时间不返回又不申请续假的人员，依然领取工资，这一漏洞需要及时修补。 千亿球友会

三、因调动、辞职或退休后仍在原单位领薪的人。若工资关系尚未转移，或退休手续未办结，依然领取原单位的工资，将被查处。

四、已去世或被认定失踪但仍在领取工资的情况。经过调查，有些人员即便去世多年，仍获取薪水，这部分款项会被追回，同时监管人员也要承担相应责任。

五、违规借调并同时在两个单位领取工资的情况。部分员工以借调为名，在原单位和借调单位两边领取薪水，岗位状态不明确，需逐一核查。 千亿球友会

六、受处分或刑事处罚后待遇未进行调整的人员。这些人虽然应该停止或降低薪水，但仍按原标准领取，违规的部分将追讨，相关责任人也会受到处罚。

七、单位虚报以获财政资金的行为。通过虚增编制或谎报人数欺骗拨款，设立并不存在的岗位，将全部清理。

八、其他违规领取薪水的行为。包括未经批准外兼职、找人顶岗、依靠关系入职等，将涉及当事人及审批和监管责任的追查。 千亿球友会

为确保整治效果，各单位均成立专班，逐人逐岗核对编制、工资、身份证及到岗情况，确保信息准确对接。同时，会对编制、社保及个税等资料进行数据比对，以发现和处理违规情况。

各单位还在显著位置设立公告，公布举报渠道，鼓励群众举报长期不上班仍在领取工资的现象。任何单位被查实将会承担相应责任，直接影响相关领导的监管职责。

对于单位而言，日常管理工作需要跟上，考勤制度必须严格执行，及时清退不合适的人员，避免事态进一步恶化。对于个人，必须意识到这次整治是个长期过程，一旦查实不仅会停发工资，还可能追缴所有违法所得，甚至面临法律责任。 千亿球友会

编制资源是公共服务的重要组成部分，整治吃空饷现象旨在将岗位留给真正有能力和责任感的人。此举已在各地展开，希望那些仍试图占据编制而不工作的人员能意识到局势的变化，停止侥幸心理。