开学不到一周，一则新闻让人心痛——“班里将近一半的妈妈辞职了”。这并非因为失业或跳槽，而是因为孩子开学后面对的种种压力。作业没带、做错题目、上课被罚，现在的妈妈们承受不住，于是纷纷辞职回家，成为全职陪读家长。

在杭州，蒋女士的孩子刚上小学一年级，开学没多久就频繁接到老师的约谈，原因是孩子上课不守纪律。她感到焦虑，听到电话响都会头痛，生怕班主任再找她。而另一位妈妈蔡蔡，尽管在暑假做了充分准备，却在开学五天内接连收到了几次老师的投诉，孩子的课堂表现让她感到无比失落。

她们的焦虑不仅停留在孩子身上，家长们变得忙碌不堪，早上送孩子、中午再接，甚至一天要跑八趟。有一位妈妈在她的手机里加入了七个群，时时刻刻都要关注和回复，以免错过关键信息。上班的妈妈们情况更为艰难，从早到晚她们都被各种事情压得喘不过气。 千亿球友会

很多人对此表示不理解，但实际上，学校将许多管理责任转移到了家庭，特别是母亲身上。老师们常常提到有家长关注的孩子和没有家长关注的孩子差别很大，这让妈妈们承受了更多的心理压力。有些妈妈选择辞职陪读，成为了临时的全职妈妈，她们用自己的工作经历为这份责任“买单”。

很多家庭中，似乎总是妈妈在承担整理和应对一切的重担。尽管理论上育儿是共同的责任，但很多情况下爸爸们依旧在经济方面承担主要角色，照顾孩子的重任往往落在妈妈身上。即便有些父亲开始参与课堂接送，但在许多紧急时刻，依旧是母亲在承担。

辞职陪读并非个人选择上的失误，而是现实生活对妈妈们的逼迫。我们应当关注并讨论这个状况，理解那些深夜坚持到最后的妈妈们，呼吁每位父亲、老师和家庭成员更多地承担起共同的育儿责任。 千亿球友会